【応募と選考2：筆記・面接編】 面接のみとは限らない。 筆記を行う企業もあるので要チェック

―筆記試験―

傾向を知り、対策を練る

試験といえば？

「できる限り、受けたくない」という答えが聞こえてきそうですが、書類選考と面接だけでなく、筆記試験（作文含む）を行っている企業は少なくなりません。

求人票に「筆記」の記載があったら、さっそく準備開始！

入社試験も入試と同じ。「傾向」を知り、「対策」をすることで、突破できます。

《情報を確認し、傾向を知る》

●応募する会社の正式名称、所在地、事業内容、歴史などを一通り確認

●過去問をチェック（進路指導室に資料が残っているかも。ない場合は、同業他社の試験情報を探して見てみよう）

●その企業に入社した先輩のコメントを見る（進路指導室にある場合）

《対策を練る》

●ネットの時事ネタは一通りチェック（新聞を取っている家庭なら、新聞も見出しくらいはチェックしておく）

●一般常識の問題集を解いてみる

●筆記試験で出そうな問題（作文含む）を予想してみる。よくあるのが「応募動機」「将来の夢」「私の長所、短所」など。

万全の準備をすれば、気持ちにゆとりが生まれ、落ち着いて試験にのぞめます。

―面接試験―

相手の目を見て話す。

思いを言葉にする。

筆記も緊張するけど、面接はもっとドキドキしますよね。

私たち大人だって、もしも面接を受けるとなれば、皆さん以上に緊張してうまくしゃべれないかも･･･（＞＜)

でも、面接の比重は重いので、筆記以上にしっかりと準備しておかなければなりません。

《面接前の準備と心構え》

●基本動作を覚える

（ドアをノック→「どうぞ」の声を聞いてから、「失礼します」と言って入室　→　名前をフルネームで名乗り、「よろしくお願いします」と言って一礼　→　「どうぞ」と言われてから座る）

●自分の長所、短所、好きなこと、嫌いなことを言えるようにしておく

（具体的なエピソードがあればなお良い）

●志望の理由を説明できるようにしておく

●入社後、どんな仕事をしたいかを説明できるようにしておく

●話し方（滑舌、声の大きさ）を練習

●身だしなみをチェック

（先生に見てもらうのがベスト）

《面接時》

●携帯電話はマナーモードか電源を切る

●話すときは、髪や爪をいじったり、足を組んだりしない

●相手の目を見て、ハキハキ話す（面接官が複数のときは、順番に目を合わせる）

●わからないことは適当に言ってしまうのではなく、「すみません、わかりません」と答えた方が好感度↑

「わぁ～やることが多くて大変やん」と思うかもしれませんが、ごくごく常識的なことばかり。

すべて自分のためになるので、この機会に身につけておくつもりでやってみて！